明石市/看護師求人と転職活動

明石市|職場を移りたい看護師。「転職と求人」

看護師の求人検索

「今の職場環境はしんどい。他の職場で働きたい」
「もっと給料の良い職場はないの?」
「結婚して引っ越すから、新居の近くの職場を探している」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由は様々。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
勤務時間、給料、仕事に求められるレベル、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか?

【明石市】看護師の転職ならココ!オススメの求人・転職サイト

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけではなく、その他の求人も豊富。
    • 企業や学校、クリニック、介護施設、訪問看護など。
  • 年間10万人を超える看護師が利用する転職・求人サイト
    • ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
  • 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
    • 地域の医療施設の看護師募集の状況を把握している。
    • だからこそ的確な転職アドバイスができる。
求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたいサイトです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開の求人数が多い。
  • 全国12万件以上もの豊富な医療系の事業所情報がある。
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    • 雰囲気や評判、人間関係、離職率といった、普通では分かりづらい情報も充実。
  • あなたの代わりに待遇の交渉をしてくれる。
    • 年収や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

看護のお仕事
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ナースネクスト

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  • 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「働きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件以上の医療機関の情報。
  • 毎日情報を集めているから、新鮮な情報をご提供。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 医療機関の求人担当者や看護師さんと繋がりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
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  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職希望している方を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という依頼人には求人紹介をしない、というスタンス。
    • ただし、本気で求人を探している人にはしっかりサポート。

ナースネクスト
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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
    • 休暇、残業、給与、人間関係、離職率とその理由、など。
  • 働きながら転職活動ができ、スムーズに転職できる。
  • 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
  • 連絡や応募手続きを代わりにしてもらえる。
  • 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
  • マト外れな求人を紹介しない。
    • 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまた紹介してもらえる。

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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

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  • 転職セミナーや相談会などが充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を集めている。
    • だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
  • サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
  • 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
  • 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

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  • 病院の逆指名ができる。
    • 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
  • 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

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  • 入職お祝い金制度。
    • ジョブメドレーを通して就職された人へボーナスが出る。
  • 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • だから、しつこい電話や催促はなし。
  • 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー
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入職お祝い金制度

明石市の病院・医療施設を紹介

下に記載している病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介している求人検索サービスや公式ホームページなどでご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますから、あなたの理想に近い就職先・職場はきっと見つかるはず。


●あさひ病院
兵庫県明石市林崎町2丁目1-31
078-924-1111

●明石市立市民病院
兵庫県明石市鷹匠町1-33
078-912-2323

●王子回生病院
兵庫県明石市大道町2丁目2−3
078-928-9870

●明舞中央病院
兵庫県明石市松が丘4丁目1-32
078-917-2020

●木本医院
兵庫県明石市太寺2丁目14-6
078-913-1750


上記の病院・医療施設等の求人募集情報を確かめたい場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

明石市|看護師の求人情報は比較して見極めよう

職場での看護師

当然だが介護福祉士・看護師の求人情報にも、いい求人情報もあれば良くない求人もあります。
楽して高収入をゲットできる仕事場もあれば、業務内容は粗悪な上に賃金が少ないという勤め先もあります。
ひとつの仕事先しか経歴していないと、ほかの就職先の要件がどの程度なのか判断するのは簡単ではないでしょう。
転職・職変えを考えている介護福祉士・看護師は、なるべく多くの求人情報を比べて選んでいく必要があります。
比較をする事で年収や休日数、福利厚生などの平均的な案件が分かるでしょう。
比較をせずに悪い要件・よい要件を見分ける事は簡単ではないので、介護士や看護師の人材紹介・求人サイトに登録して探す事をお勧めします。
ただし、良いと感じる要件は競争相手も目指していることが多いので、明らかに高処遇の要件は高い力量を希望される事も多いです。
仕事をする上で大切なのは、業務の内容と給与・福利厚生の割合の良さであり、たとえ高給を獲得できてもブラックの就職口では長い間勤めることは簡単ではないでしょう。
理想なのは本人にピッタリな仕事先を見つけてずっと働く事であり、勤続年数を重ねることはボーナス・退職金の増額にも繋がるでしょう。
一時的に考えて転職・トラバーユするよりも、ずっと勤務できる職場を見つけるほうが生涯収入で考えるとお得になることが多いでしょう。

看護師の職場復帰・再就職は難しいわけじゃない/明石市

ひたむきな看護師

看護師として勤めていたのに、個人的な都合で会社を去ることになり、今また復職を図りたいと願っている人が多いと思いますが、看護師さんが職場に復帰するのは皆が言うほど難しいものではありません。
経験のある人ほど職場への復帰自体は意外にも簡単で、どこに行っても深刻な人材不足に陥っているので、仕事を見つけるのは困難なことではないのです。
そんなことを懸念するよりも、むしろ本人の気持ちの持ち方のほうが重大であり、病院や診療所などの医療機関ではいつも最先端の医療関連の技術や情報が入ってきますから、ほんの少しのブランクでも、今までの経験や習得した技能、知識が古くなっているという事実はあり得ます。
この為、勤務先を見つけることよりも、ご本人がやっていけるかということが大きな問題となるのですが、この件も言うほど大切ということではなく、当然遅れを取りもどすことは決して簡単ではないけど、基礎がしっかりしているなら、勤務しながらでも習得することは充分可能となっています。
昨今においては、復職を行なう看護師向けの研修制度に取り組みを行っている病院や医院等も存在しますので、こんな職場を選んで就職活動を行なえば、働きやすそうな勤務先を見つけ出すことが出来るようになり、看護師として問題なしに復職を図れるので、働きやすそうな仕事先を探すように留意すると良い結果が出るでしょう。

明石市:看護師の年収交渉は自分でできる?

看護師の求人情報サイトに会員登録すると、キャリアコンサルタントのサポートを受けることができるという特典があります。
おすすめ求人を紹介してくれるばかりではなく、就職先との給与交渉を行ってもらえる注目すべきWebサイトもあります。
みんな、月給は高いに越したことはないと思っていますが、日本では、被雇用者よりも雇用者のほうが立場が上として認識されています。
そのため年収の交渉をしたら、採用されなくなるリスクがあると不安に思っている方もいる訳です。
現実に、年収の交渉を自主的に行う応募者を採用しない職場もある程です。
そういう訳で、困難で面倒な給料交渉は、看護師専門のコンサルタントに任せると良いでしょう。
アドバイザーがクッションの役割になり、医療機関の採用担当者に対して交渉を行ってくれます。
給料のアップは期待できないと思う方が数多いと思われますが、キャリアアドバイザーが代行役になって年収交渉を進めると、順調に上がる可能性もあるのです。
とんでもなく大幅な年収アップは厳しいでしょうが、そこは専門のアドバイザーも適切な年収額を調べようとするので気にすることはありません。
看護師の仕事に限定したものではありませんが、採用後に賃金アップを掛け合っても、応じてもらえる所は僅かしかありません。
逆にいえば、採用が決まる前に給料交渉をして、ご自身の納得のいく年収で契約をする事が必要不可欠となります。