須賀川市/看護師求人と転職活動

須賀川市@転職で心機一転したい?「看護師の転職」

看護師の求人検索

「今の職場環境はつらい。他の職場で働きたい」
「もっと待遇の良い職場はないのかな?」
「結婚と引っ越しが決まったので、新住所の近くで職場を探したい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を探す理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいものです。
勤務時間、給料、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、ネットの求人サイト
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

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ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
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    • 介護施設、企業や学校、訪問看護、クリニックなど。
  • 年間10万人以上の看護師が利用する転職・求人サービス
    • ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
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求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたいサイトです。

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看護のお仕事

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ナースネクスト

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看護roo!

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  • 応募手続きや連絡を代わりにしてもらえる。
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    • 興味のない求人は断れるし、断ってもまた紹介してもらえる。

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マイナビ看護師

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  • 転職セミナーや相談会などが充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を集めている。
    • だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
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  • 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

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  • 病院の逆指名が可能。
    • 気になる病院をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
  • 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

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  • 就職お祝い金制度。
    • ジョブメドレーを通じて入職された方はお祝い金がもらえる。
  • 看護師関連の求人数、およそ2万2千件。
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    • だから、しつこい電話や催促はない。
  • 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

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入職お祝い金制度

須賀川市の医療施設や病院を紹介

ここで記載している病院・医療施設などが、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介している求人検索サービスや公式サイト等で確認してみてください。
これだけの数の病院や医療施設がありますから、あなたに合った就職先はきっと見つかります。


●(医)三愛会池田記念病院
福島県須賀川市森宿狐石129-7
0248-75-2165

●国立病院機構福島病院
福島県須賀川市芦田塚13
0248-75-2131

●(医)平心会須賀川病院
福島県須賀川市丸田町17
0248-75-2211

●公立岩瀬病院
福島県須賀川市北町20
0248-75-3111

●池田温泉病院
福島県須賀川市西川隠久保136
0248-76-2133

●南東北春日リハビリテーション病院
福島県須賀川市南上町123−1
0248-63-7299

●須賀川病院
福島県須賀川市丸田町17
0248-75-2211

●寿泉堂松南病院
福島県須賀川市滑川池田100

●-73-4181
月村医院
福島県須賀川市西の内町56
0248-73-2625

●黒澤医院
福島県須賀川市森宿字鍛治山36−10
0248-76-3388

●石川内科
福島県須賀川市下宿町57
0248-63-9020

●渡辺内科・胃腸科クリニック
福島県須賀川市西川字山本13−1
0248-76-5511
小森山産婦人科医院
福島県須賀川市西川後田97-27
0248-75-6000

●(医)高水医院
福島県須賀川市塚田22
0248-75-6131

●土屋病院
福島県郡山市七ッ池町26-19
024-932-5425
こんの小児科
福島県須賀川市中宿202
0248-76-5010

●須賀川クリニック
福島県須賀川市西川池の上45-7
0248-75-0787

●公立岩瀬病院 訪問看護ステーション
福島県須賀川市長禄町1
0248-75-5026

●西白河病院
福島県西白河郡矢吹町井戸尻445
0248-42-3711

●(株)ベネミール 池田温泉病院事業所
福島県須賀川市西川隠久保136
0248-72-6955

●寿泉堂松南病院 デイケア
福島県須賀川市滑川字池田100
0248-73-4755

●桑野協立病院
福島県郡山市島2丁目9-18
024-933-5422

●月村医院
福島県須賀川市西の内町56
0248-73-2625

●公立岩瀬病院 指定居宅介護支援事業所
福島県須賀川市長禄町1
0248-75-5131


上記の病院・医療施設等の求人情報を確認する場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

須賀川市|看護師が求人を探すときのコツ

日常の看護師

看護師は大都市のほうが見込みのある職と思われておりますけど、地方の方が採用率が良いケースが少なくありません。
収入は需要・供給のバランスで決める事項がおっきいので、思いの外田舎の方が高いことがあります。
単身の人なら引越もできるでしょうから、国全体をターゲットにしたならば職員募集のエリアが広がるでしょう。
一定の地区だけ探すより、選択の余地が大きく広がることでしょう。
本人にピッタリな要件に相当する就職口も多くなるでしょうし、ジャストな案件が多ければ多いほど採用率もアップします。
募集探しの選択の余地を増加させるには、ヘルパーや看護師の求人情報インターネットサービスサイトに登録すると良いでしょう。
よい要件を調べる要所は、非公開求人を見ることです。
ここは普通には情報公開されない特別な案件ばかりで、急募条件も多くあります。
急募の良い所は仕事場が雇入れを確定するにおいて、優先順とする事が多いことです。
スキルよりも応募の速さを優先されるならば、単にすぐ申し込む方がどう考えてもお薦めです。
看護師や介護士の仕事は給与が高いですが、職場でばらつきがあります。
就職後にストレスを抱かないように、最初に高額給料を狙っていくべきです。
給料が安価で不満に感じる人達はいるだろうが、高額で迷惑することは間違いなくないでしょう。

看護師の再就職・職場復帰の心配事って?/須賀川市

精一杯の看護師

看護師の仕事をやっていたにも拘わらず、わけがあって退職することになり、改めて復職をしたいと思っている人も多数いると思いますが、看護師さんが職場復帰するのはさほどハードルが高くはありません。
経験のある人であれば職場復帰を果たすことは簡単で、どこの医療施設も深刻な人手不足に陥っていますので、勤務先を見つけること自体はそんなに難しくはありません。
それよりも、むしろ自分自身の心構えの方が大事で、病院や診療所などの医療機関には絶間なく進んだ医療関連の技術や知識が入ってくる為に、ほんの少しのブランクであっても、今までに経験したことや習得した知識が既に古くなってしまうという状況は否めません。
この為、勤務先を見つけることよりも、ご自身が実際にやっていけるのかどうかということがより大きな問題と言えるのですが、実はこの事もそれほど問題ということではなく、勿論のこと仕事のブランクを取り返すことは容易にいかないにしても、基本がしっかり身に付いているなら、勤務するのと同時に知識や技能を習得していくことは充分に可能であると言えます。
昨今は、職場復帰を行なう看護師をターゲットとした研修に力を注いでいる病院などの医療機関もあるので、こうした職場を見つけ出し就職活動を行なっていけば、働きやすい就職先を見つけることが出来て、看護師として何の問題もなく職場復帰することができるので、働きやすい勤務先を探すように努めてみると良いでしょう。

須賀川市:看護師の給料交渉はどうすればいい?

看護師求人専用サイトに登録すると、専門アドバイザーの支援を受けることが可能となる特典が付いています。
女性に人気の求人情報を紹介してくれるだけでなく、就職先との給料交渉をやってくれるサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
どんな人でも、月収は高いに越したことはないと思っていますが、日本での常識として、求職者よりも雇い主のほうが立場上上だという傾向があります。
なので給料交渉を行えば、不採用となってしまうリスクがあると考えてしまう方も多々いる訳です。
実際、給料の交渉を積極的に行なう応募者を不採用にする医療機関も存在します。
以上から、面倒で難しい給与条件の交渉は、看護師を専門とするアドバイザーに任せた方が無難だと思われます。
キャリアアドバイザーがクッション役となり、医療機関の採用担当者に対して交渉を代行してくれます。
サラリーアップは期待できないと思う方が数多いでしょうが、看護師専門のキャリアコンサルタントがクッション役になって交渉を進めると、スムーズに上がる可能性もあります。
著しく高額な年収アップは望めないでしょうが、そこはコンサルタントも妥当な給与額を見つけ出そうとするのでそれ程気にすることはありません。
看護師の仕事に限ったものではないのですが、就職した後で年収アップを願い出ても、聞き入れてもらえる勤務先は少ないのが実情です。
それだけに、採用が決定する前に交渉して、ご自分が納得できる年収で契約書を交わすことが重要な要素だと言えます。