豊明市/看護師求人と転職活動

豊明市@今の職場は私に合わない!転職したい!「看護師の悩み」

看護師の求人比較

「職場の人間関係がツライ。環境を変えたい」
「もっと楽に働ける職場はないの?」
「結婚と引っ越しが決まったので、新居の近くで職場を見つけたい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいものです。
残業の有無、年収、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、数多くの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう!

【豊明市】おすすめの看護師転職・求人サイト

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけではなく、その他の求人も豊富。
    • クリニック、企業や学校、介護施設、訪問看護など。
  • 年間10万人を超える看護師が利用する転職支援サービス。
    • ※全国の就業看護師の数は約120万人。
  • 転職活動をサポートしてくれる担当者は、看護師専門、地域専任。
    • 地域の医療施設の看護師の募集状況を熟知している。
    • だから適切な転職アドバイスが可能。
求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人・転職サイトです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開求人の数が多い。
  • 全国12万件以上の豊富な事業所の情報がある。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 離職率、人間関係、雰囲気や評判といった、普通では分かりにくい情報も充実。
  • あなたの代わりに待遇交渉をしてくれる。
    • 給料や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

看護のお仕事
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非公開求人が多い!



ナースネクスト

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  • 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「行きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件以上の医療機関の情報。
  • 毎日情報収集しているから、新鮮な情報をご提供。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 医療施設の求人担当者や看護師さんとコネクションがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
  • 条件や待遇の交渉も可能。
  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職希望している方を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という人には求人紹介をしない、というスタイル。
    • 本気で求人を探している人にはしっかりサポートしてくれる。

ナースネクスト
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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
    • 休暇、残業、給与、離職率とその理由、人間関係、など。
  • 働きながら転職活動ができ、スムーズに転職できる。
  • 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
  • 連絡や応募手続きを代わりにしてもらえる。
  • 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
  • マト外れな求人を紹介しない。
    • 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまたもちろん紹介してくれる。

看護roo!
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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

マイナビ看護師

  • 転職セミナーや相談会が充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を収集している。
    • だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
  • サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してくれる。
  • 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
  • 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

ナースではたらこ

  • 病院を逆指名することができる。
    • 気になる病院をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
  • 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもある。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

ジョブメドレー

  • 入職お祝い金制度。
    • ジョブメドレーを通じて入職された人にボーナスが出る。
  • 看護職の求人数、約2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • なので、しつこい電話や催促はない。
  • 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー
ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

豊明市の医療施設・病院を紹介

ここに挙げている病院や医療施設などが、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介した求人検索サービスや公式ホームページ等でご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリの就職先・職場はきっと見つかるはず。


●藤田保健衛生大学病院
愛知県豊明市沓掛町田楽ケ窪1-98
0562-93-2111

●桶狭間病院藤田こころケアセンター
愛知県豊明市栄町南舘3-879
0562-97-1361

●豊明栄病院
愛知県豊明市栄町大根1-395
0562-97-5131


上に挙げた病院や医療施設などの求人情報を確認する場合は、求人サイトをご活用ください。

豊明市|看護師の求人を検索するときのポイント

看護師の通常業務

介護士・看護師は都会で見込みがある職業と思われておりますが、地方の方が採用率が高いケースが少なくありません。
給与は需要、供給のバランスで判断する要素が大きいから、思いの外田舎のほうが高かったりするものです。
単身の人々なら移転もやれるだろうから、全国をターゲットにしたら求人情報の範囲が拡大します。
特定のゾーンだけ求めるより、選択が大きく拡がることでしょう。
本人のジャストな案件に符合する就職先も増えるでしょうし、ピッタリな条件が多いほど雇用率が上がるでしょう。
募集探しの選択の余地を膨らますには、介護福祉士・看護師の求人情報サイトに登録するとよいでしょう。
良い条件を見つけ出すコツは、非公式求人を目にすることなのです。
ここは普通には非開示な珍しい要件ばかりで、急募な案件が多くなっています。
急募のメリットは職場側が雇い入れを決定するに当たっては、優先順となる事が多いことです。
技能よりも応募スピードを優先されるのなら、単にすぐ応募するほうがどう考えてもお薦めです。
看護師や介護士の仕事は基本給が高額ですが、職場で幅があります。
就職後に不平不満を抱えないようにするには、最初から高収入を狙うべきです。
給料が低く不満に感じる人々はいるけど、高額で迷惑する事はまず間違いなくないでしょう。

看護師の職場復帰を考えてみる/豊明市

ひたむきな看護師

看護師として勤めていたけれど、事情があって辞職することになり、前と同じように職場復帰を図りたいと考えている方も数多くいると思いますが、看護師が職場復帰するのは思ったより厳しくはありません。
経験がある人であれば職場復帰を果たすことは比較的に容易なことであり、どこに行っても人材不足の状況なので、勤務先を見つけるのはそんなに大変なことではありません。
そんなことよりも、本人の気持ちの問題のほうが大きな問題で、医療機関では持続的に斬新な医療に関する技術や知識がもたらされるので、ほんの僅かのブランクであっても、今までに経験したことや習得した知識が既に古くなっているという事実は否定できません。
従って、仕事先を見つけることよりも、ご自身が本当にやっていけるのかということが大事な問題となるのですが、この事も思ったほど問題となるようなことはなく、正に遅れを取りもどすことは決して簡単ではないけど、基礎が身に付いているのであれば、勤務をしながらでも習得することは十二分に可能となっています。
昨今は、職場復帰を行う看護師を対象にした研修制度に取り組んでいる病院等も存在しているので、そうした場所を選び就職活動をすれば、働きやすい仕事先を見つけ出すことが出来、看護師としてスムーズに職場復帰を図れるので、働きやすい勤務先を探すように努めてみると良い結果が出るかもしれません。

豊明市:看護師の給料交渉は自分でやらない方がいい?

看護師求人専用サイトに会員登録することにより、アドバイザーのサポートを受けることができるようになってきます。
おすすめ求人の紹介をしてもらえる以外に、就職先との給与交渉をやってくれるWebサイトもあります。
誰もが、賃金は高いほうがいいと思っていますが、日本国においては、雇用される人よりも雇用する人のほうが立場上上位にあるという力関係があります。
それにより給料交渉をしたら、採用されなくなってしまうと考える人も沢山いるようです。
実を言えば、給与条件交渉を意欲的にしてくる応募者を不採用とする職場も存在します。
従いまして、厄介で難しい給料交渉は、看護師求人を専門とするプロのアドバイザーに任せた方が効果的だと思われます。
プロのコンサルタントがクッションの役目を果たし、病院や医院等の採用担当者に対して交渉を行ってくれます。
年収のアップは難しいと考えている方が多いと思われますが、プロのアドバイザーが調整役になって交渉を進めると、あっさり上がることもあるのです。
余りに大幅なアップは難しいと思われますが、そこは専門のアドバイザーも妥当な年収額を模索するのでそれ程気にすることはありません。
看護師という職業に限定したものではありませんが、就職後に給与アップを希望しても、聞き入れてくれるような勤務先は少ないのが現状です。
それだけに、採用が確定する前に交渉して、自分自身が納得のいく年収で契約書を交わすことが不可欠となります。